伽羅ちゃん危篤?

突然!伽羅が・・・

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痙攣をおこし現在衰弱中(>_<)ショックです。 がんばれよ~! 11年前に我家に来た時に、変なセキをしていたのでお医者さんに・・・ 10年は生きられないと言われ、がんばってきたのに。 何時かは先にいなくなるのは理解しているのだけど・・・たまりません・・・ でもきっと大丈夫だもんね・・・

少数精鋭

こんばんは!

今日は少数精鋭について・・・

『少数精鋭』と聞いてなにを想像します?

精鋭が小数つまり・・・

優秀な人を少人数集めて大きな成果をあげる

こんな事思いませんでしたか?確かに間違っていないと思いますが

零細企業の我々のもとに最初から優秀な人は入ってきませんよ!
つまり少数すら集まりません。

だ・か・ら 育てるんです。あなたが・・・

だ・か・ら 人材育成が大切なんです

だ・か・ら あなたが勉強しなければいけないんです。

お客様を呼ぶには、お客様が一番なんです。

人が精根込めたものは、必ず相手に伝わります

どんな仕事でも、どんな職種でも皆、サービス業なんですよ!

お客様の方を向いて仕事をしなけりゃ駄目なんですよ!

お金のことばかり考えている人間は、結局、そこで止まます、
他の発想ができません順序が逆なんですよ。

ひとの役に立ち喜んでもらった結果、買っていただけるんです。

赤字になるならばそれは、お客様に喜んでもらっていないですよ!

その結果、お金も出て行くんです。知恵が足りないんです!

精鋭の集まりではないのです。

精鋭を少数入れろということじゃなく少数にして育てるのです、精鋭になるまで

そして、精鋭になった時に見放されないように、あなたも精鋭の一人になるように勉強してください。

それでは、又次回オヤスミです。

お金!

金に苦労していると、金に困った人が貸してくれといってくれば
少しは貸してあげようかと考えてしまいますね。

お金を貸した人で、会社が、もの凄く建て直ったという話は聞きません。

不思議といえば不思議ですね。お金を借りるときには

「このお金があれば何とかなり、来月大口の資金が入ってくるので間違いなく返せる」

そして、そういう会社にお金を貸すと返ってはきてもまた借りるという結果になりますよね。
その後そのお金を有意義に使えているかと確認してみるとほぼ全滅ですね。

ほとんど借りたときよりも悪い状況になっています。

そもそも資金がショートする時点で、問題なのかもしれません。

結果で言えば貸さないほうがその人のためには良かったということなんですね。

不況の足音が聞こえはじめました

準備の出来ていない企業はどんどん追い詰められていくでしょう。

日々どれだけ勉強し、どれだけ準備しているか、が問われます!

手遅れになる前に勉強しましょう!お手伝いします!

お互いにがんばりましょう!

それでは次回又オヤスミです。  

運用力

運用力突然ですが、我々零細企業は
もともと豊富な資金力があるわけではなく、優秀な社員がいるわけでもなく、

無から有を創っていかなければならないのです。

資金のあるなしではなく、人材のあるなしではなく、運用力が経営のすべてなのです。

●その資金でどのような商品を作り、

●その資金でどのお客様にどのような便益を提供し、

●その資金でどのようにお客様に喜んでいただけるか

●その為には、どのような「人財育成」をしなければいけないのか

それを創りあげていくことが経営の核になるのです。

未来を描き、未来を確信し、未来を事実化する・・・

そんな能力を身につけていきましょう。

「商売とは人様を幸せにするものでなければならない!」
                          松下幸之助

人様の役に立ちたいという志さえあれば、
そこから色々なアイディアが生まれてくるものです。

アイディアが生まれないのは、
まだまだ人の役に立ちたいという気持ちが薄いのですね。

それでは次回又、オヤスミです。 

皆幸せになりたい!

人は誰もが、幸せになりたいと願っている

「私は中小企業というものは、日本経済の基盤であり、根幹であると思う。
それが健在であってこそ、大企業も持ち味を生かすことができるし、
経済全体の繁栄も可能になる。とともに、
中小企業は単に経済においてだけでなく、いわば社会生活の基盤にもなるべきものだと思う。」

                                                   松下幸之助

理念や方針が明確な人ほど業績がいいです。人生も、経営も何も変わりません。
生きる根幹を掴んでいる人は、一寸した「方法」を学ぶと、
考えられないくらい凄き業績を上げられます。

「ご縁のある方々を大切にすれば、自ずから道が開ける!」

「長い長いご縁の繰り重ねの結果が今である!」

「今、ここを必死で生きれば必ず道が見える!」

自分の人生なのだから、自分で目標を決め、

自分で自分を訓練すればいいのです。

勉強したくない人間はしなくていい!

しなかったことが必ずツケとしてやってきて、

その人は苦しむのです。

あなたの幸せを願っているのはあなた自身だけではありません。

そのことを忘れずに勉強してください。

道は必ず必ず開けます。

人材育成のポイント

こんばんは!お久しぶりですね!

いや~・・・・かなりサボってましたね 約一月も書いてませんね!

びっくりしました。又がんばりますので、これからもよろしくです。

さぁて今回は、アメリカ発の金融危機!???

リーマンショック?楽して儲けた人々を世の中は許さないのです。
こんな事はどうでもいいのです。

景気がいいときに利益を出すのは当たり前です。
景気がいいときは、フォローの風が吹いているのですから
よっぽどの間違いをしていなければいいだけです。
努力しなくても、利益は出やすいわけです。

逆風のときに利益を出してこそ、
努力をしているということがわかるのです。

企業は社長の器以上にはならないと言いますが、
社長の理念以上には、人は育ちません。

多くの企業を見てきて、
何故?
一業に徹しないのだろうか?

あれもこれもやって、それで成功すると思っているのは、余程身の程知らずか!

節操がないにもほどがありますね!

人材育成のポイント=経営者・幹部の自己成長
まさに!その通りです。

松下幸之助さんは、
自らの半世紀以上にわたる企業経営の体験から得た信念として、
「事業経営を進める上でいちばん根本になるのは、
経営理念を確立することである」と言っています。

正しい経営理念が根底にあってこそ、
力強い経営が可能になり、人や技術や資金といった、
経営に不可欠な要素が、真に生かされると断言しています。

零細企業は考え方が貧困な人がいます。
会社が貧困なのではなく、
社長・幹部の頭が貧困だと知るべきです。
私も含めて・・・

お互いがんばりましょう!(^^)v

それでは、又次回オヤスミです。